Terug

Ulbo de Sitter en de veranderkundige dimensie van het organisatieveranderingsproces

Auteur(s) Ben Fruytier
Publicatiedatum 2011
Publicatietype Artikel
Kenniscentrum Hogeschool Utrecht, Kenniscentrum Sociale Innovatie
Samenvatting Dit artikel handelt over het organisatieveranderingsproces. De invalshoek is het veranderingsproces als betekenisgevend proces tegen de achtergrond van de ‘sociale doelen’: de ‘acceptatie’ door de leden van de organisatie en de ‘integratie’ in het handelen van de organisatieleden. Gezocht wordt naar een aansluiting in de sociotechnische systeemtheorie van De Sitter op de veranderkundige configuratieve integratietheorie van Van Dongen, De Laat en Maas (1996). Die aansluiting wordt gevonden in het werk van Weick. Doel van het artikel is een versterking van de veranderprogramma’s die tot nu toe door sociotechnische organisatieadviseurs worden gebruikt.
Taal Nederlands
Full-text Download
Gepubliceerd in M&O
Paginabereik 1-13
Terug

Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Sluiten