Fasering

Het programma is opgedeeld in drie fases: theorie, praktijk en overdracht. In elke fase komen dezelfde thema’s terug. Hierdoor ontstaat een matrix die het verloop van het programma duidelijk weergeeft. De gedachtegang achter deze fasering is dat de organisaties die vanaf het begin instromen als een ‘volger’ op gebied van vernieuwend aanbesteden, zich gedurende het project ontwikkelen tot ‘koploper’.  In 2013 zouden ze dan als koploper het initiatief moeten nemen om de organisaties die dan openstaan voor deze vernieuwing  te helpen om zich ook tot koploper te ontwikkelen. Door nu te leren van de huidige experts en koplopers, ontwikkelen de deelnemers zich tot spin in het web binnen hun eigen organisatie, en later de organisatie als geheel tot aanspreekpunt voor andere opdrachtgevers uit de branche.

4 thema's 

 

 

  3 fases
  Theorie  Praktijk  Overdracht 
Samenwerkingsvormen Bijeenkomst 1 en 2

mrt. 2012

tot 

dec. 2012

 

jan. 2013 

tot

jun. 2013

 

Vraagspecificaties  Bijeenkomst 3
Contractvormen Bijeenkomst 4
Veranderkunde